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Qué veremos hoy? 👀
- Revisa las inversiones de los políticos
- 5 razones por las que el tiempo es mi mejor oponente
- Gen Z: trabajo en tiempos de recesión
- Chismes de pasillo: el error de PetroPerú
- Perú está en el podio de conflictos mineros en Latam
- Los misterios del trabajo híbrido
- Una chiki de emprendebroders
Revisa las inversiones de los políticos
El portal Capitol Trades publica las transacciones de compra y venta de los políticos de Estados Unidos. ¿Cuál es el fin? Tener seguimiento de quienes votan por leyes o se enteran de concesiones a empresas antes que nadie. Sin embargo, estas publicaciones tienen retraso de semanas. Por lo que, no sirven para una inversión a corto plazo.
Tienes la opción de buscar los últimos movimientos realizados por políticos (trades); también la opción de buscar movimientos por un político en específico (politicians); y por compañía (issuers).
5 razones por las que el tiempo es mi mejor oponente
Siempre escuchamos la frase tu única competencia, eres tu mismo. Sin embargo, si nos detenemos a pensar nuestro mayor oponente es el tiempo. ¿Por qué? Si estás compitiendo contra el tiempo, estás compitiendo contigo mismo para ser mejor de lo que eras ayer.
Existen 5 razones para convencerte de que el tiempo es tu mayor competencia.
1. Configuración de la alarma
La mayoría de personas empieza el día luchando contra el despertador. Es más tendemos a configurar varias alarmas para poder despertarnos a una hora determinada. Según estudios, uno de cada tres adultos presiona el botón de repetición para despertarse en la mañana.
2. La importancia de establecer plazos
Todos tenemos objetivos y aspiraciones en la vida, pero el 92% de las personas no logran alcanzar sus metas. ¿Cómo ser parte de ese 8% de personas exitosas? La mejor manera es establecer fechas límites, es como estar en un partido amistoso contra el reloj.
3. Creciente sentido de urgencia
Muchos de nosotros tendemos a procrastinar y retrasar nuestras fechas límites. Actuamos bajo presión porque aumenta nuestra sensación de urgencia. En ese momento, empieza nuestra competencia contra el tiempo porque sabemos que estamos contra el reloj, podemos dar lo mejor de nosotros o paralizarnos.
4. La ley de Yerkes-Dodson
La Ley de Yerkes-Dodson establece que tenemos un mejor rendimiento cuando estamos en un nivel moderado de excitación fisiológica y mental. Cuando establecemos fechas límites, no siempre obtenemos un rendimiento óptimo hasta que nos damos cuenta que el tiempo juega en nuestra contra porque desarrollamos la habilidad de reaccionar bien bajo presión.
5. Estrés vs. Angustia
Cuando competimos contra el tiempo experimentamos sensaciones como estrés, que es un impulso positivo que nos permite supera cualquier obstáculo. Pero cuando nos abrumamos, experimentamos angustia, un punto de ruptura donde prima el agotamiento físico y mental. La solución a este dilema es establecer mayor control sobre actividades sensibles al tiempo.
Gen Z: trabajo en tiempos de recesión
Son varios los medios que predicen una recesión para el próximo año, ello complica el mercado laboral para aquellos que recién se están incorporando. Actualmente las generaciones como los millennials y Z lo que buscan en un trabajo es una estabilidad laboral, más que un trabajo “soñado”.
Cuando los jóvenes permanecen mucho tiempo sin empleo o aceptan trabajos con pagas menores a la mínima (informalidad), puede generar problemas financieros a largo plazo. En lo que va del año la población ocupada con 45 a más aumento en 8.7%, de 25 a 44 años en 6.7%. Sin embargo, la tasa de desempleo juvenil del 2020 al 2021 disminuyo 1.8%., una cifra algo preocupante ante una posible recesión.
En el Perú, los millennials y la generación Z representan el 40% del mercado laboral actualmente y se proyecta que para el 2030 representen un 70%. Eso quiere decir que los jóvenes buscan integrarse en una empresa donde a largo plazo puedan tener estabilidad económica.
El error de PetroPerú
Chismes de pasillo
Petroperú fue fundada en 1969, lleva en funcionamiento 53 años. Actualmente la empresa se encuentra atravesando una crisis financiera muy severa. Durante el tercer trimestre del presente año registro una perdida de 60.9 millones de dólares.
Según la compañía, el estado critico de la empresa se basa principalmente a los altos precios internacionales de los combustibles, mayores costos de trasporte y adquisición que generaron menores márgenes para Petroperú. Además, Petroperú presenta costos de inicio de producción y estabilización del proyecto de la Refinería de Talara.
Sin embargo, una empresa con más de 50 años operando tuvo varios errores:
- Mala planificación del proyecto Talara: Inicialmente presentaron un costo de 1,400 millones de dólares, que terminaron siendo 6,000 millones de dólares. Un error de cálculo fatal.
- Financiamiento del proyecto: La compañía utilizo capital de trabajo para poder financiar el proyecto. Ello represento un 5% de recursos directos de la compañía y 95% de deuda. Es decir, la compañía literalmente comprometió todos sus ingresos con la deuda. Al no tener capital de trabajo ni acceso a créditos.
- Atrasos de pagos a proveedores: Al presentar la empresa problemas de liquidez, surgieron problemas con el pago a proveedores. Ello genero que se le cerraran líneas de crédito, ya que no dan indicios de garantía de pago a sus proveedores.
Un problema genera más problemas en una empresa. Sobre todo si ni siquiera se considera un plan de protección de crédito, en caso de alguna eventualidad. Estos errores por parte de Petroperú son ejemplos de lo que una empresa no debe realizar al querer financiar un proyecto.
Perú está en el podio de conflictos mineros en Latam
Achartlando
Los misterios del trabajo híbrido
Durante los inicios de la pandemia, nos preguntábamos cuando volveríamos a oficinas y luego si algún día volveríamos. Actualmente, muchos profesionales han adoptado un sistema híbrido entre el trabajo remoto y presencial. Sin embargo, un cambio tan radical en el sistema deja entreabiertas muchas cuestiones.
- ¿Cómo manejar el impacto de menos tiempo en la oficina para los nuevos empleados?
Estudios indican que los jóvenes tenían más probabilidades de renunciar cuando la pandemia obligó a implementar la virtualidad por falta de experiencia y conocimiento práctico. Otros estudios apuntan hacia otra dirección afirmando que los jóvenes son más propensos a trabajar remoto. Entonces, un sistema de trabajo híbrido podría solucionar aquellos vacíos para los nuevos empleados, además permitiría comprometerse con la cultura de la empresa.
- ¿Cómo hacer cumplir la asistencia los días de oficina?
Lo ideal es llegar a un consenso de días fijos en los que todos se reúnan en oficina porque la idea es pasar tiempo juntos. Pero en la práctica, el trabajo híbrido es una mezcla entre pantallas y personas. La virtualidad absoluta es dañina, por eso una de las grandes preocupaciones del trabajo híbrido es el “sesgo de proximidad”, lo que fomenta que los jefes prefieren a los empleados con los que tienen más contacto cara a cara.
- ¿Cómo definir medidas de desempeño para evaluar que no pierdan el tiempo en casa?
La era del trabajo híbrido es nueva, por tanto las respuestas a estas interrogantes aún no tienen un sustento evidente. Pero lo que si podemos decir es que flexibilidad en el trabajo necesita ser también rígido.
Una chiki de emprendebroders
En el último episodio, Daniel y Diego hablan de sus primeras inversiones. También, conversan sobre la importancia de decir que no. De hecho, Daniel menciona que: “Decir que ‘no’ más seguido es decirle sí a las cosas que más importan. Al decir que sí, sentía que estaba viviendo para las prioridades del resto.”
Esto ha sido todo por hoy, nos vemos mañana con más contenido♥️
