La evolución del departamento de RR. HH. en las empresas. Desde sus inicios en el siglo XX hasta la actualidad, ha pasado de ser un enfoque puramente administrativo a un pilar estratégico e indispensable para la empresa.

Diversidad, equidad e inclusión (DE&I, por sus siglas en inglés) son términos que cada vez se escuchan más en el mundo empresarial y se han convertido en una prioridad para muchas organizaciones.