¿Cómo asegurar que una transformación digital se enfoque en las personas?
24 noviembre 2023
Thalía nos presenta cinco pasos para garantizar la transformación digital de nuestra compañía y no fallar en el intento.
Cultura
Estrategias de Team Building: Transformando Eventos de Integración
18 noviembre 2023
Con la temporada de fiestas a la vuelta de la esquina, es momento de pensar en algo más que solo eventos divertidos. Esta es una oportunidad de oro para fortalecer
Cómo Resolver Conflictos Laborales Juntos
13 noviembre 2023
En esta oportunidad, Thalía nos muestra cómo podemos afrontar y solucionar los conflictos laborales: desde acciones reactivas a actividades preventivas.
Primeros Pasos para ser un Nuevo Líder
6 noviembre 2023
Traemos 8 tips para que un nuevo líder empiece a encabezar su equipo de la mejor manera.
Curiosidad: El Sutil Arte de Cuestionar
23 octubre 2023
Aprende cómo cuestionar. No es un arte fácil, de hecho, tu organización gana profundidad y versatilidad a través de la curiosidad.
Una Guía de Psicología Positiva para Líderes
17 octubre 2023
Conoce como cambiar tu organización a través de la psicología positiva con el modelo SPIRE.
La IA es el Futuro del Trabajo: Cómo Preparar a tu Equipo y Empezar a utilizarla
25 septiembre 2023
Thalía nos da 3 consejos para que puedas trabajar con inteligencia artificial (IA) e implementarla con tu equipo.
Teoría de Juegos para ganar con una Mentalidad Infinita
18 septiembre 2023
Cultura Descubre la teoría de juegos y cómo las mentalidades finitas e infinitas impactan la estrategia y la visión en el mundo empresarial. Para muchos, la teoría de juegos puede
Retención de Talentos: Una Guía para Cultivar la Lealtad de tu Equipo
11 septiembre 2023
Thalía nos muestra una estrategia integral para mejorar la retención de talentos en tu compañía. Aborda áreas desde la comunicación hasta el bienestar del empleado.
La clásica trampa de la Cultura: confundirla con beneficios
4 septiembre 2023
Los beneficios no son todo. La cultura debe estar asociada a una construcción más amplia en donde los colaboradores se sientan valorados.