En el primer artículo de esta serie, exploramos la importancia de evaluar tu situación actual y reflexionar sobre tus fortalezas, debilidades y metas profesionales. Ahora, es momento de pasar al siguiente nivel: diseñar tu futuro laboral. ¿En qué quieres trabajar? ¿Qué te apasiona? ¿Qué necesita el mercado y las empresas en este momento?
Los pasos para diseñar tu futuro laboral
Este proceso implica tomar el control de tu carrera y alinearla con tus intereses, pasiones y las demandas del mercado laboral actual. La parte dos se trata de pintar la imagen de a dónde queremos llegar. Aquí hay algunas estrategias clave para ayudarte a definir y diseñar tu camino profesional:
- Define tu pasión. Reflexiona sobre lo que realmente te apasionan e identifica aquellas áreas en las que te sientes atraído o en un estado de flow. Piensa en tus intereses, valores y habilidades. Estas son algunas preguntas que te van a ayudar a orientarte:
- ¿Qué actividades te emocionan?
- ¿En qué temas o industrias sientes mayor atracción?
- ¿Cuáles son los libros que te llaman la atención?
- ¿Cuáles son los cursos que más te atraen en plataformas de aprendizaje en línea como EDX o Coursera?
- ¿Hay algún departamento o área en las empresas que te genera curiosidad y te gustaría explorar?
- Investiga el mercado laboral. Realiza un análisis del mercado laboral en tu campo de interés. Investiga las tendencias, las demandas y las necesidades actuales. Descubre qué habilidades y conocimientos son altamente valorados y qué perfiles profesionales tienen una alta demanda, así como cómo es el estilo de vida o cuánto puede ganar un profesional en ese sector.
- Conecta con profesionales y expertos. Como siempre, el networking es una pieza clave para el desarrollo profesional. Busca oportunidades para conectarte con profesionales y expertos en los campos que te interesan. Puedes hacerlo a través de colegas, LinkedIn, o incluso a través de mentorías. Aprende de sus experiencias y perspectivas, y obtén consejos sobre cómo ingresar a esos sectores y desarrollar tu carrera.
- Análisis de brechas. El gap analysis te permite evaluar tu situación actual e identificar las brechas o diferencias entre tu estado actual y tus metas y objetivos profesionales. A través de este análisis, puedes obtener una comprensión clara de las áreas en las que necesitas crecimiento y desarrollo. Puede parecer un cliché, pero la clásica pregunta de cómo te ves de aquí a 2 años o 5 años facilita un montón entender hacia dónde queremos llegar. Tómate el tiempo de pensar en esas respuestas para luego hacer el análisis de qué he logrado hoy y qué me falta para llegar a donde quiero llegar.
- Prueba y experimenta. El enfoque de prueba y error implica realizar pequeños experimentos y ajustes a lo largo de tu camino profesional. La clave es adoptar una mentalidad de diseño y utilizar herramientas como el prototipado para iterar y mejorar continuamente nuestras elecciones y caminos. A través de esta mentalidad, podemos descubrir oportunidades, encontrar soluciones creativas y adaptarnos a medida que avanzamos. No tengas miedo de probar diferentes roles, proyectos y oportunidades. La experimentación te permitirá descubrir tus fortalezas y preferencias, así como aprender nuevas habilidades. Puedes tomar proyectos paralelos, participar en programas de voluntariado o incluso hacer una transición gradual hacia una nueva área mientras mantienes tu trabajo actual. La clave es explorar y descubrir lo que realmente te apasiona.
Al diseñar tu futuro laboral, recuerda que es un proceso continuo y que puede requerir ajustes a lo largo del tiempo. No temas adaptarte y reinventarte en función de tus objetivos y las oportunidades que surjan en el camino.
Como dijo Albert Einstein: “La imaginación es más importante que el conocimiento. El conocimiento es limitado, mientras que la imaginación abarca el mundo”. Permítete soñar en grande y utilizar tu imaginación para diseñar el futuro laboral que deseas.
En el próximo artículo, abordaremos el tercer tema de esta serie: tu plan de acción. Descubrirás cómo convertir tus metas en acciones concretas y cómo crear un plan estratégico para alcanzar tus objetivos profesionales. ¡No te lo pierdas!
¿Tienes alguna experiencia que quieras compartir? ¡Me encantaría escuchar de ti! Si estás interesado/a en aprender más sobre cómo aplicar estas estrategias en tu empresa, no dudes en contactar conmigo.
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Thalía Penagos
