¡Bienvenidos a nuestro boletín diario de noticias de negocios! En nuestro compromiso de mantenerte actualizado sobre lo que está sucediendo en el mundo empresarial, presentamos cinco noticias de negocios frescas y relevantes todos los días. No te pierdas nuestro próximo boletín y todos los beneficios de nuestra comunidad premium.
¿Qué veremos hoy? 👀
- Los salarios de los venture capital
- Creadores de contenido reportan ganancias bajas en TikTok
- Los Gen Zers no aplican a un trabajo si no figura el salario
- Los despidos llegan a los dinosaurios de Wall Street
- Negocia tu siguiente trabajo y tu trayectoria, no tu salario
Los salarios de los venture capital
Las inversiones de capital de riesgo no se fundamentan únicamente en el dinero. Las firmas de capital de riesgo desempeñan el papel de mentores para las startups. En este viaje de emprendimiento surge la plataforma, que va desde reclutadores y gerentes de desarrollo comercial hasta coordinadores de eventos y gurús de las relaciones públicas. Los empleados de la plataforma han conseguido que las empresas crezcan y les paguen generosamente.
VC Platform Global Community realizó una encuesta sobre la retribución salarial. Los rangos de sueldo varían de una empresa a otra y de un departamento a otro. La industria de riesgo es conocida por sus títulos inconsistentes, un asociado en una empresa puede llamarse “socio” en otra. De acuerdo con el informe, el percentil superior de los asociados gana aproximadamente USD 125,000 al año, mientras que el percentil inferior de los asociados senior gana USD 110,000.
P25: percentil 25 ; P50: percentil 50 ; P75: percentil 75
Creadores de contenido reportan ganancias bajas en TikTok
Pulse Tiktok compite con programas lucrativos de reparto de ingresos por publicidad para atraer a los creadores con una compensación. Los creadores con 100 000 seguidores o más son elegibles para optar por Pulse como parte del deseo de la plataforma de hacer que los creadores se sientan valorados y recompensados. TikTok señaló que comparte los ingresos publicitarios con los creadores de Pulse por la mitad, lo que lo hace competitivo con YouTube, que paga a los creadores entre el 45 %-55 % y Facebook con el 55 %.
No obstante, MacCannell, quien comparte trucos de higiene, tiene más de 713 000 seguidores y 11 millones de visitas el mes pasado. Dado que sus videos son virales, TikTok le propuso unirse a su programa Pulse y dijo que en los cinco meses desde entonces, solo ganó USD 1.85 de Pulse. No es la única que piensa que la plataforma paga poco, se le unieron más personas influyentes que indicaron no haber superado los ingresos de USD 5. La empresa se rehúsa a proporcionar información, por lo que no está claro si la razón es la falta de anunciantes.
Los Gen Zers no aplican a un trabajo si no figura el salario
Los empleadores que no pongan el salario en su convocatoria de trabajo pueden perder el talento. El 85 % indicó que es menos probable que solicite un trabajo si la empresa no revela el rango salarial en la oferta de trabajo, según un estudio de Adobe sobre el futuro de la fuerza laboral. Algunos graduados quieren saber el salario cuando buscan empleo, pero algunos estados tienen leyes sobre transparencia salarial. Lo que sería una ventaja para ellos, dado que no postularán a empresas que no cumplan sus expectativas.
Gen Zers: que pertecen a la Generación Z
El estudio reveló que los Gen Zers valoran la transparencia y están más dispuestos a tener discusiones salariales que las generaciones anteriores. Por lo general, no se sienten incómodos compartiendo el sueldo con sus compañeros. Se podría atribuir esto a que son nativos digitales, ya que han crecido consumiendo contenido de redes sociales en las que las personas comparten su vida cotidiana con sus seguidores.
Los despidos llegan a los dinosaurios de Wall Street
La empresa 3M anunció que eliminará 2,500 puestos de trabajo en el sector manufacturero luego de reportar menores ganancias. La empresa estadounidense enfrenta una desaceleración en su demanda, que incluye computadoras, purificadores de aire, entre otros. Los despidos masivos de los últimos meses son una medida de protección ante una posible recesión.
Las acciones de 3M cayeron un 4,7 % en diciembre a USD 116,79 debido al menor gasto de los clientes se extendió a la temporada navideña. La empresa espera que el crecimiento de las ventas se sitúe entre el 6 % y el 2 % este año debido a la disminución de las ventas de respiradores desechables y su salida de Rusia. La empresa logró compensar los incrementos en los costos de las materias primas y la logística al aumentar los precios, lo que le permitió superar las ganancias del trimestre anterior.
Negocia tu siguiente trabajo y tu trayectoria, no tu salario
La mayoría de las personas piensa en acuerdos salariales y beneficios cuando piensan en una negociación de carrera. No obstante, si no se reflexiona en su desarrollo profesional, podría suponer perder valiosas oportunidades de progreso. Una vez comprendido que es más importante la dirección de nuestros roles, debemos tener presentes las estrategias de negociación.
Harvard Business propone cuatro pasos para negociaciones de carrera
Comenzar con objetivos profesionales: La estrategia consiste en tener claro desde el principio lo que desea lograr y tenerlo presente a medida que avanza la negociación.ón.
Comprenda lo que está negociando: Las negociaciones no deben basarse en dar y recibir para su trayectoria profesional, sino que debe cambiar la trayectoria de su organización o grupo de trabajo. Las empresas suelen ser receptivas cuando el beneficio es mutuo.
Reduzca la ambigüedad: Extienda su búsqueda más allá de sus redes para asegurarse de tener toda la información posible. Una información más precisa ayuda a tomar mejores decisiones.
Mejore sus negociaciones: Para motivar el acuerdo, es recomendable explicar a las contrapartes por qué es legítimo que usted esté negociando y cómo su propuesta tiene en cuenta sus intereses.
Las cortitas
Elon Musk explora recaudar hasta US$ 3,000 millones para ayudar a pagar la deuda de Twitter (WSJ).
Walmart está aumentando los salarios iniciales para los trabajadores de almacenes y tiendas de US$ 12/hora a US$ 14/hora(WSJ).
Las demandas a Vince McMahon de la WWE divide a los inversores (Bloomberg).
Esto fue todo por hoy. Mañana volvemos con más noticias de negocios ♥️
