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¿Qué veremos hoy? 👀
- Top billeteras digitales de América Latina en E-commerce
- La jornada de 4 días en Reino Unido
- Encuesta de Microsoft: los empleados quieren tecnologías colaborativas
- Nuevas rondas de levantamiento de capital
Top billeteras digitales de América Latina en E-commerce
Según Global Payments Report, las billeteras digitales representan alrededor del 48.6 % de las transacciones de comercio electrónico a nivel global en el 2021 y se espera que superen el 52.5 % para el 2025. Esta es la vía de acceso para que la región adopte canales virtuales para hacer pagos de servicios, transferencias o compras por internet. La intención de los bancos es captar clientes para después crear perfiles de crédito. En el caso de Latinoamérica, existe una lista de billeteras digitales populares y más usados en la región (Iupana).
Mercado Pago es el monedero virtual más descargado de toda la región. Cuenta con 36 millones de usuarios activos y tiene el 45.6 % del volumen del sector. La fintech opera en varios países de la región como Argentina, México, Brasil y Chile con un volumen total de US$ 13.7 billones. En México, ganó una licitación en el sistema público que le permite captar más de 8 millones de clientes (Iupana).
Paypal es el #2 de las billeteras digitales. Su volumen de transacciones alcanza los US$ 11.5 billones, que representa el 39 % a nivel regional. La mayoría de las compras por internet se realizan a través de PayPal porque es el método de pago más recomendado. La plataforma te permite hacer pagos seguros y en caso de fraudes te devuelve el dinero porque cuenta con un sistema antifraude (Computer).
PicPay es la tercera billetera digital más usada en Latam, con un 5 % del volumen con un monto de US$ 1.5 billones. La plataforma es empleada en Brasil y cuenta 30 millones de usuarios activos. Los productos que ofrece son tarjetas de crédito, inversiones, préstamos y herramientas de gestión empresarial. Su popularidad se ha ido extendiendo hasta tener más de 5 millones de establecimientos que aceptan pagos a través de PicPay (Iupana).
La jornada de 4 días en Reino Unido
La semana laboral de 4 días resulta exitosa en el Reino Unido. De las empresas que participaron en el proyecto durante 6 meses, 56 han extendido el período de prueba y 18 han adoptado definitivamente este esquema de trabajo. El Reino Unido podría reducir la cantidad de horas trabajadas para aumentar el bienestar y la productividad de sus empleados. El experimento se basa en el modelo 100-80-100, que aspira a mantener el 100 % del salario, reducir un 80 % la jornada laboral y mantener el 100 % de la productividad.
El Reino Unido lleva más de una década experimentando una disminución de la productividad. Este estudio sugiere que la solución no está en trabajar hasta el agotamiento. Pero, tampoco se trata de simplemente comprimir el trabajo en cuatro días. Si no de eliminar las trabas burocráticas para que los empleados puedan decidir el mejor modo de ser productivos. Los días libres que más se seleccionaron fueron los lunes y viernes (El País).
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Encuesta de Microsoft: los empleados quieren tecnologías colaborativas
La encuesta de Microsoft sobre tendencias comerciales ha recopilado información de empleados y directivos de EE. UU., Reino Unido y Japón para descubrir si la tecnología ayuda o no en el trabajo. Los empleados buscan herramientas para automatizar el trabajo repetitivo para obtener ganancias de eficiencia y enfocarse en actividades más relevantes (Harvard Business Review).
- Convertir la colaboración en un centro para todo tipo de trabajo: La mayoría de los trabajos tienden a ser híbridos y necesita una manera eficiente de compartir documentos y no perder el tiempo reenviándolos. Por eso, se debe implementar la colaboración a través de aplicaciones.
- Personalizar operaciones comerciales con software de código bajo: Esta es una manera simple de que los departamentos comerciales personalicen sus soluciones de productividad, uniendo los procesos comerciales y la colaboración.
- Adoptar inteligencia artificial y automatización: Adoptar soluciones basadas en la IA es un gran paso para cambiar la cultura laboral. La IA también puede ayudar a los empleados a resolver problemas y brindar oportunidades de aprendizaje específicas para cada escenario.
Nuevas rondas de levantamiento de capital
La startup chilena Datamart recaudó US$ 6.3 millones en una ronda liderada por Moonvalley Capital, Banco Santander, Grupo Falabella y BICE. La plataforma agiliza procesos de evaluación y obtención de créditos basada en una tecnología de datos privados entre los titulares e instituciones financieras. Con esta inversión, la fintech buscar expandirse en el mercado de México y seguir creciendo en Perú, Chile y Colombia. Entre sus planes está superar los US$ 7 millones de ingresos anuales recurrentes (Latam Fintech).
Por otro lado, Neobanco Comun levantó US$ 4.5 millones liderados por Silicon Valley Costanoa Ventures. La fintech mexicana quiere construir un centro financiero digital para inmigrantes latinos en EE. UU. Debido a que tienen más probabilidades de no estar bancarizados y de caer en préstamos abusivos. Su propuesta es facilitar la obtención de una cuenta corriente conectada a una tarjeta de débito Visa física y virtual, depósitos directos y gratuitos sin requerir seguro social ni cargos adicionales (Latam Fintech).
Las cortitas
NPR despedirá al 10% de su fuerza laboral, debido a la caída de la publicidad en los medios públicos (Hollywood Reporter).
La misión SpaceX Crew-6 se dirige a la Estación Espacial Internacional (Bloomberg).
Venta de Pisco a Bélgica y Brasil creció en más de 1,000 % (Diario Gestión).
