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¿Qué veremos hoy? 👀
- Unicornios en Latam
- El régimen de exportación no tradicional puede llegar a su fin
- Preocupación global por problemas con minas de cobre en Perú
- Disney se suma a los despidos
Unicornios en Latam
En el 2021, muchas empresas alcanzaron a ser valoradas en US$ 1000 millones convirtiéndose en unicornios. En 2022, la aparición de nuevas unicornios en América Latina experimentó una leve desaceleración con respecto al boom que este sector venía experimentando en años recientes. Esto se debe a la reducida disponibilidad de capital de riesgo y al aumento de la tasa de interés de los bancos centrales.
Las startups se sometieron a un escenario desafiante; sin embargo, 10 empresas de América Latina consiguieron convertirse en unicornios. Entre ellas 4 empresas mexicanas que son Jeeves (US$ 180 millones), Nowports (US$ 150 millones), Stori (US$ 50 millones) y Yaydoo (sin datos). Dos empresas brasileñas Neon (US$ 300 millones) y Dock (US$ 110 millones), la empresa argentina Technisys (US$ 1100 millones), la colombiana Habi (US$ 75 millones) y finalmente la empresa ecuatoriana Kushki (US$ 100 millones).
En esa línea, se observa un conjunto de empresas tecnológicas del sector del comercio electrónico, las finanzas y logística se han convertido en los negocios más rentables de Latam. CB Insights hizo un ranking de las startups mejor valuadas en mundo donde incluye a 31 empresas de origen latinoamericano que han probado ser disruptivas en su segmento.
Kavak, la plataforma mexicana de compra-venta en línea de automóviles, es el unicornio mejor valuado de toda la región, en nada menos que US$ 8700 millones. La plataforma colombiana de envíos Rappi se sitúa como la segunda unicornio con más valor de Latinoamérica, con unos US$ 5250 millones. Brasil es el país con mayor cantidad de unicornios llevándose 7 puestos en la lista. Las más destacadas según su valor de mercado son QuintoAndar y C6 Bank.
El régimen de exportación no tradicional puede llegar a su fin
La comisión de Trabajo del Congreso aprobó un dictamen para eliminar el actual régimen laboral para la exportación no tradicional. El dictamen propuesto por la bancada Perú Libre pretende que todos los trabajadores del sector se rijan por lo establecido en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Entre los argumentos para la aprobación de la norma se indica que el régimen laboral de la exportación no tradicional es discriminatorio y que la legislación actual prevé una regulación más adecuada. Asimismo, la ley de Productividad y Competitividad Laboral velará por los contratos temporales menos gravosos para el trabajador.
Tribunal Constitucional y la Corte Suprema han dicho en varias oportunidades que el régimen laboral de la exportación no tradicional es constitucional y legal. El laborista Jorge Toyama indicó que si la medida se aprueba, las empresas de este rubro no podrán realizar contratos temporales, deberán ser a plazo indeterminado. Según Comex Perú, el impacto sería negativo para los trabajadores porque se reducirían los empleos formales progresivamente.
Preocupación global por problemas con minas de cobre en Perú
Las protestas sociales en Perú amenazan el suministro de cobre del mundo, acentuando el canal alcista del metal. El precio del cobre incrementó un 20 % desde los mínimos en setiembre. Si bien las minas están funcionando, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía cree que el 30 % de la producción del país está en riesgo. De las mineras diversificadas, BHP es la que más produce cobre y le sigue Anglo American y Glencore, estos grupos pueden verse afectados por su exposición a Perú.
Es importante considerar las proyecciones de demanda del metal, debido a que es un insumo clave en todas las nuevas redes eléctricas, vehículos eléctricos y las bombas de calor. La Agencia Internacional de Energía estima que la demanda mundial de cobre aumentará casi un 40 % a 33 millones de toneladas al año para 2040.
Disney se suma a los despidos
El director ejecutivo de Walt Disney, Bob Iger, anunció planes para eliminar 7000 puestos de trabajo en un plan de reducción de costos de US$ 5500 millones. El plan de reestructuración tiene la finalidad de reactivar su producción creativa y hacer el negocio de transmisión más rentable. Los inversionistas estaban esperando el mensaje de Iger para revitalizar la empresa a un crecimiento sostenido.
El predecesor de Iger, Bob Chapek, fue despedido porque Disney presentó pérdidas en el negocio de transmisión de US$ 1500 millones. Actualmente, ha superado esa etapa reduciendo las pérdidas alrededor de US$ 1100 millones. Christine McCarthy, directora financiera de la compañía, dijo que las pérdidas continuarían mejorando en el trimestre actual.
Las cortitas
Microsoft lanzó una actualización de IA para Bing, ya se integró con ChatGPT (Gizmodo).
Perú ,India, Pakistán y China representan más de la mitad del número de personas expuestas a derretimientos y inundaciones (El Espectador).
Starbucks alcanzó la cifra de 30 millones de usuarios de su programa de recompensas (Chartr).
