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¿Qué veremos hoy? 👀
- Spotify y McDonald’s presentaron resultados
- Chipotle quiere superar a Taco Bell
- Reconocimiento de inclusión laboral
- Programa de recompensas para denunciantes en la bolsa
- Lo que la FED puede aprender de Kobe Bryant
Spotify y McDonald’s presentaron resultados
Spotify supera expectativas de ingresos
Las acciones de Spotify aumentaron un 10 % después de que la compañía superó las expectativas de beneficios del último trimestre. Se mostró un fuerte crecimiento de usuarios de 489 millones de usuarios activos mensuales, un 20% más respecto al año pasado. La compañía de música en streaming también reportó 205 millones de suscriptores pagos, un 14% más que hace un año. La compañía continúa invirtiendo en publicidad y sus ingresos respaldados por publicidad han aumentado un 14 % anualmente. Por otro lado, anunció planes de recortar el 6 % de su plantel global.
McDonald’s supera expectativas de Wall Street
Muchos consumidores han reducido el gasto en restaurantes a causa de la inflación. No obstante, McDonald’s reveló que los clientes visitan con más frecuencia sus restaurantes, lo que colaboró a superar las estimaciones de ingresos del cuarto trimestre de Wall Street. La empresa planea invertir entre USD 2,200 – 2,400 millones este año. Aproximadamente la mitad de esos fondos se destinarán al desarrollo de nuevos restaurantes en los Estados Unidos y sus mercados en el exterior.
Chipotle quiere superar a Taco Bell
Chipotle anunció que contratará 15.000 empleados en los próximos meses para reforzar su plantilla antes de la temporada de burritos. El período más activo del año, que va desde marzo a mayo. La empresa tiene dificultades para cubrir sus vacantes porque la contratación en la industria es complicada. Según la Asociación Nacional de Restaurantes, el 62 % de los restaurantes no podrá satisfacer la demanda de sus clientes.
La empresa de mexicana aún está en crecimiento; por eso, se estima que su ola de contrataciones sea temporal. Los ejecutivos planean abrir 285 restaurantes nuevos este año para superar a Taco Bell. Si bien las empresas operan de manera diferente, Chipotle les da más control a sus restaurantes, lo cual es una clara ventaja.
Reconocimiento por inclusión laboral
El objetivo del reconocimiento Empresas Integradoras es fomentar la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como refugiados, migrantes, comunidades nativas, mujeres y otros grupos. El 31 de enero, la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas, Centro de Información para la Prevención de Abuso de Drogas, la Agencia de la ONU para Refugiados y la Fundación Panamericana para el Desarrollo lanzaron el proyecto. El proyecto incluye dos componentes: la elaboración de una caja de herramientas para promover la inclusión laboral y el reconocimiento de las buenas prácticas en las empresas de toda escala.
Beneficios de la iniciativa: